Présentation du Gapas
Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 34 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.
L’action de l’association s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Le GAPAS ouvre en septembre 2022 un habitat médicalisé pour des adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique dont une unité spécifique pour personne présentant une déficience visuelle. L’E@M est un lieu d’habitation au cœur de la ville, dans un écoquartier, pour 35 personnes sous différents modes d’accompagnement :
- Hébergement permanent
- Hébergement temporaire
- Accueil de jour
- 4 studios
- 1 appartement accueil famille
Le projet d’établissement est centré sur l’inclusion dans la vie sociale et l’autodétermination de tous.
Le dispositif de Montfermeil accompagne des adultes sans solution ou relevant de l’amendement Creton, avec troubles du spectre autistique et troubles associés. Il est implanté dans les locaux de l’ESAT AGECET à Montfermeil, en Ile-de-France.
Le dispositif d'Aubervilliers accompagne des adultes avec troubles neurodéveloppementaux, il se décline en 3 volets ; un accueil de jour, une équipe mobile dediée et un hébergement de nuit et de week-end.
Mission
En Comptabilité :
- Saisie des écritures comptables (achats, notes de frais, règlements de factures, banque…),
- Justification des comptes, lettrage,
- De la facturation aux financeurs et aux familles,
- Situations comptables périodiques
- Du suivi budgétaire et contrôle comptable des établissements,
- Du contrôle de l'exactitude des écritures comptables liées à la facturation, à la paie et aux immobilisations
- De la clôture annuelle des comptes
En Ressources Humaines :
- Processus d’embauche : DPAE, élaboration des contrats de travail, affiliation mutuelle, inscription à la médecine du travail,
- Suivi des IJSS,
- Classement et mise à jour des dossiers du personnel,
- Saisie des variables de paie et vérification des bulletins de paie,
- Vérification des soldes de tout compte,
- Gestion des Accidents de travail et des absences,
- Gestion des formations (Demande de prise en charge et de remboursement via OPCO Santé).
Profil
- Formation en comptabilité ou en gestion avec une expérience de plus de 3 ans dans le secteur médico-social ou en comptabilité générale
- Rigueur, organisation et discrétion,
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel),
- La connaissance d’EIG et d’Octime serait un plus,
- Connaissance de la CCN66 au 15/03/1966
- Emploi soumis à l'obligation vaccinale contre le COVID 19
- Rémunération selon CCN 1966.