Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Le poste, basé à Noisy Le grand, est à destination d’un groupement de 8 associations situées en Ile de France (Gapas, AGECET, ARERAM, Association Anne Marie Rallion, Association Leila, la Fondation Bellan, Association Vivre et Devenir, l’EPNAK). Parmi ce groupement, le Gapas sera l’employeur du poste de conseiller en transition mais ce dernier travaillera de manière fonctionnelle avec l’ensemble des associations.
Mission
Conseiller(ère) en Transition Energétique et Ecologique en Santé est un métier de l’’environnement et du développement durable. Rattaché(e) au Chargé de mission développement durable du Gapas, vous travaillez en coopération avec les chargés de mission DD, RSE, les directeurs(trices) et responsables patrimoines et techniques des établissements et services désignés des huit associations du groupement. Vous participez activement à la bonne gestion et au pilotage des politiques de réduction et plans de sobriété énergétiques des établissements et services désignés.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagnement, soutien et conseils
- Accompagnement et soutien des directeurs et directrices d’établissements et services dans la gestion énergétique et flux de leurs bâtiments
- Être une ressource technique privilégiée pour les responsables maintenance des sites et les responsables patrimoine
- Collaborer avec les chargés de mission DD ou RSE/RSO au reporting flux pour le bilan carbone (Scope 1, 2 et 3)
- Orienter les rénovations vers des solutions bas carbone et durable (bâtiments passifs, bio sourcés…)
- Assurer une veille réglementaire et proposer des fiches « simplifiées » comme ressource accessible.
- Participation à l’optimisation des contrats de fourniture d’énergie
- Méthodologie
- Proposer des orientations et des recommandations pour une transition vers les Energies Renouvelables et de Récupération (ENRR) en lien avec les orientations nationales et régionales
- Prioriser les actions correctives et d’amélioration selon les capacités de financement et d’investissement (PPI) des établissements et services du groupement. Le conseiller sera force de proposition.
- Rechercher les aides disponibles pour financer les actions correctives et d’amélioration (fonds chaleur, FEDER, CEE, financements région…)
- Etablir une méthodologie de reporting semestriel des données flux
- Pilotage et suivi
- Pilotage et suivi des audits énergétiques réglementaires des établissements et services, faits ou à programmer, suite à un état des lieux.
- Pilotage de la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du décret éco énergie tertiaire
- Création et/ou pilotage de la mise en œuvre des plans sobriété eau
- Pilotage des études de faisabilité ENRR en lien avec les bureaux d’études
- Suivi des travaux en lien avec les responsables patrimoines ou techniques
- Animer le pilotage et le suivi des consommations flux (énergie et eau) des établissements et services
- Travail en réseau
- Participer activement à la vie du réseau des CT2ES Ile de France
- Développer des partenariats Ademe et région
- Identifier les personnes ressources existantes (Architecte, BE, cabinet d’audit…)
Profil
- Ingénieur Energéticien diplômé
- Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installation techniques et thermiques)
- Connaissance du code de l’environnement
- Maitrise de la RE 2020
- Connaissance des Outils de GTB et CAO
- Connaissances en bâtiments durables, passifs, matériaux biosourcés seraient un plus.
- Sensibilisé aux enjeux climatiques et au développement durable
- Sensibilisé au secteur médico-social et plus globalement à l’économie sociale et solidaire
- Capacité d’adaptation et d’agilité
- Autonome et force de proposition
- Permis B
Ce poste est porté par un partenariat entre associations du secteur médico-social. C'est une opportunité unique de découvrir et de vous ancrer dans ce secteur, de transférer les savoir-faire et bonnes pratiques entre associations. Vous pourrez également participer activement au réseau régional et national des CTEES. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Les missions proposées correspondent à vos attentes et à vos aspirations ?
Alors rejoignez-nous et participez, à votre niveau, au sein d’un collectif associatif engagé, à une transition énergétique et écologique en Santé ambitieuse.