Index de l'égalité femmes-hommes : continuité du résultat positif

Le score du Gapas lors du calcul de l'index de l'égalité femmes-hommes s’inscrit dans la continuité des années précédentes, attestant nos bonnes pratiques en la matière. 

Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes ?

Une obligation légale permettant aux organisations de mesurer l'égalité salariale entre les femmes et les hommes en leur sein. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Voici les 3 indicateurs que nous sommes en mesure de publier pour l'année 2024 au titre des données 2023 (les 2 autres étant incalculables) :

• Indicateur écart de rémunérations : 38
• Indicateur écart de taux de promotion : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 10

Cela porte notre score à 63 points pour un maximum de 65 points pouvant être obtenus.

Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes demeure plein et entier.