Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Le Hameau accueille 40 personnes en situation de polyhandicap. Leur environnement est organisé en 3 unités de vie, 1 bâtiment administratif et 1 espace dédié aux activités.
Mission
En lien avec son référent professionnel, l’apprenti(e) anime le projet d’établissement et sa mise en œuvre. Il/elle dispose de l’autonomie et de l’initiative nécessaire pour veiller à l’ensemble des obligations découlant des domaines de la gestion et de la qualité.
- Contribue et anime le plan d’action correctif en lien avec l’évaluation HAS.
- Participe au développement d’une culture qualité bientraitance éthique au sein de l’établissement.
- Contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement 2024-2028.
- Accompagne les équipes au déploiement des outils en lien avec la conduite de changement des pratiques.
- Veille afin d’identifier les innovations susceptibles d’améliorer la qualité de l’accompagnement en lien avec les dispositifs de droit commun.
- Recherche de nouveaux partenariats dans le domaine de la culture et de l’inclusion en lien avec le déploiement des fiches actions.
Profil
Principales compétences :
- Savoir
- Outils et méthodes de management de la démarche qualité
- Bonne connaissance du cadre légal, conventionnel et réglementaire en santé et médico-social et des outils de la loi 2002-2.
- Bonne connaissance du référentiel d’évaluation HAS
- Connaissances en gestion de projet.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissances générales dans le domaine de la bientraitance.
- Savoir-Faire
- Capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
- Travail en équipe, animation de groupe et de réunions
- Organiser, structurer et conduire un projet
- Savoir-être
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Sens du dialogue et de la communication, qualité d’écoute et excellent relationnel
- Capacité d’adaptation à des publics et à des sujets variés : professionnels, personnes accompagnées, partenaires, …
- Approche pédagogique
- Impliquée et dynamique
- Ouvert d’esprit et énergique 😊
- Curiosité, envie d’apprendre !