Politique RH et offres d'emploi

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Le poste s’inscrit dans un périmètre d’étroite collaboration avec l’éducation nationale et vise le développement et la création d’un dispositif intégré dans une école et implique également le management de dispositif de type UEE et UEEA ainsi que la création d’un dispositif en collège.

Notre équipe professionnelle intervient sur différents sites et lieux d’inclusion implantés dans les communes d’Hem, Wasquehal et Wattrelos. Vous interviendrez principalement sur ce territoire géographique. L’équipe complète IEM et UEE et UEEA est composée d’environ 42 ETP professionnels éducatifs et paramédicaux. Pour en savoir plus, scannez et écoutez le témoignage d’Hélène, éducatrice spécialisée aux IEM.

Votre principale mission est d’assurer la bonne gestion globale de l’établissement et des dispositifs, en adéquation avec les valeurs et la vision 2030 du Gapas.

Mission

Sous la direction de la Directrice de l’IEM, avec une collègue adjointe de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs du secteur enfance 0-20 ans des Hauts-de-France (directrices et adjoint de directiondu secteur enfance 0-20 ans, les services support du secteur 0-20) et de la Direction Générale.

✓  Contribuer à la bonne marche de l’établissement en lien permanent avec la direction

✓  Conduire le projet d’établissement en lien avec la vision associative

✓  Assurer la gestion globale de l’établissement (RH, comptabilité, gestion)

✓  Incarner le projet d’établissement en lien avec la direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (acteurs du territoire, familles, organismes de formation, institutions)

✓  Développer des partenariats avec les établissements et services médico-sociaux et sanitaires situés sur le territoire, ainsi qu’avec les organismes de formation et de perfectionnement des personnels

La fiche de poste est disponible sur demande.

Notre proposition :

✓  Rémunération : Selon Convention Collective 51 « Adjoint de Direction » De 38 à 43K annuel brut

✓  Statut cadre au forfait jour 203 jours

✓  Astreintes en moyenne 7 jours par mois sur 3 sites

✓  Matériel mis à disposition : ordinateur portable et smartphone

✓  Prime mobilité douce et forfait transport

❖ Prise de poste : le plus rapidement possible avec un PARCOURS d’INTEGRATION (points réguliers, formations aux logiciels, accès aux formations socles associatives : autodétermination, bientraitance, etc. ; journée d’intégration ; etc.)

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CAFERIUS ou équivalent,

• Vous avez construit plusieurs collaborations et actions avec l’éducation nationale,

• Vous avez une expérience significative en secteur enfance et auprès d’équipe qui encadre des enfants à besoins particuliers

• Vous avez la bougeotte et l’accompagnement d’équipes multisite est un plus pour vous !

• Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe,

• Vous avez la conviction que le management coopératif cimente l’intelligence collective : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! »,

• Vous Rigoureux(se) et organisé(e) et vous savez mener de fronts projets et gestion quotidienne

• Acteur(rice) du terrain, vous faites preuve d’écoute, d’adaptation, d’autonomie, de réactivité pour traiter les différentes sollicitations qui vous sont faites.

• Vous êtes à l’écoute et vous faites preuve de discernement,

• Vous êtes respectueux de la confidentialité,

• Vous avez le sens de la loyauté

• Permis B obligatoire

• Emploi soumis à l’obligation vaccinale contre la COVID 19.

Localisation du périmètre des interventions des professionnels et de responsabilité du adjoint de

• IEM La Source-Le Passage, 6 place du Général De Gaulle à WASQUEHAL et 184 rue Général Leclerc à Hem ( projet de déménagement en cours).

• Les UEE (Unité d’Enseignement Externalisée) sur Hem et Wasquehal

• UEEA à Wattrelos

• Les différents lieux d’inclusion (crèche, CLSH...) 

SAVE THE DATE / Nous vous invitons à réserver votre journée complète du 10 Octobre 2023 de 9hà 16H, pour un recrutement collectif et participatif.
Au programme ? De l'échange, de la mise en situation, des rencontres... avec l’ensemble des candidats retenus.