Projets innovants

La créativité et l’ingéniosité des personnes en situation de handicap, de leurs proches et des professionnels sont des leviers puissants au service de l’innovation.
En lien avec notre style de management qui s’inscrit dans une logique coopérative, les salariés sont invités à faire bénéficier l’association de leur esprit d’initiative et d’innovation.

Notre organisation prévoit la possibilité d’allouer un « crédit temps », afin de permettre à un salarié de conduire un projet. Cette approche suppose la mise en place d’une dynamique d’autonomie, où le lien cadre de direction / salarié et leur niveau respectif de responsabilités sont clairement définis.