Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et en Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
L’IME « Jean-Paul » accueille 62 enfants et adolescents, de 6 à 20 ans, aveugles ou gravement déficients visuels avec handicaps associés, en externat ou en internat de semaine.
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et des deux Cadres de Direction, l’Assistant Social contribue, en articulation avec l’équipe pluridisciplinaire, au bon déroulement de la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement des jeunes dans le cadre du projet d’établissement. A ce titre il/elle assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilité :
- Gestion et suivi du dossier administratif des personnes accueillies,
- Participation à l’élaboration du projet individualisé d’accompagnement,
- Travail d’orientation des personnes accueillies,
- Accompagnement des familles dans les démarches relatives aux troubles de leur enfant,
- Développement du partenariat et du réseau des professionnels,
Profil
• Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social
• Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux,
• Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs du champ médico-social,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de la langue orale et écrite,
• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…)
• Permis B indispensable.
Conditions de travail et avantages :
• Rémunération en fonction de l’expérience selon la convention collective du 15 mars 1966 sur grille de technicien supérieur,
• Prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 75%,
• Congés Trimestriels
• Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 57 %,
• Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu’à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage,