Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Le Gapas a ouvert en octobre 2022 un habitat médicalisé pour des adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique dont une unité spécifique pour personne présentant une déficience visuelle. L’EAM est un lieu d’habitation au cœur de la ville, dans un écoquartier, pour 35 personnes adultes, sous différents modes d’accompagnement :
- Hébergement permanent
- Hébergement temporaire
- Accueil de jour
- 4 studios
- 1 appartement accueil famille
Le projet d’établissement est centré sur l’inclusion dans la vie sociale et l’autodétermination de tous.
Mission
En lien hiérarchique avec le directeur adjoint, vous vous voyez confier la gestion de l’établissement au sein de l’équipe de direction.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire et l’accompagnez dans sa mission ; à ce titre vous organisez, planifiez, régulez et suivez le travail des équipes de terrain.
Vous garantissez la politique d’accueil, notamment en animant et coordonnant la mise en œuvre du projet d’établissement, en concertation avec l’ensemble des salariés de l’établissement et en tenant compte du projet associatif.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement et à l’application des parcours personnalisés selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l’HAS.
Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d’une démarche qualité et bientraitance favorisant les accompagnements personnalisés des personnes accueillies et de leurs écosystèmes.
Vous développerez et poursuivrez le travail mis en place avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers.
Vous suivez et assurez le bon fonctionnement administratif et financier des unités de vie.
Vous contribuez à la représentation externe du GAPAS, et au développement de l’activité de l’établissement.
Profil
Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d’animation d’équipe.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’une excellente maîtrise des écrits sociaux.
Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social.
Titulaire d’un Diplôme Niveau 2 (CAFERUIS, M1 etc…), vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’établissement médico-social.
Vous êtes titulaire du permis B. Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir.
Une connaissance du Spectre de l’Autisme est souhaitée ainsi que des stratégies et outils recommandés (PCMA, TEACCH, ABA, PECS, approche sensorielle…)
Le salaire est défini selon la convention collective nationale 66 en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
Vous avez l’ambition de travailler dans une structure qui s’ouvre, dans une association reconnue en développement et dans une dynamique de transition inclusive. Votre moteur est la qualité de l’accompagnement et la citoyenneté. Vous êtes persuadés qu’ensemble on va plus loin, que la qualité de vie au travail et le management coopératif sont un vecteur de l’amélioration de l’accompagnement. Rejoignez-nous !
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : CN66
Avantages : Prise en charge du transport quotidien / RTT
Programmation : Travail en journée
Expérience :
Autisme : 1 an (Requis)
Cadre de direction : 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2024