Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
L’Assistance au Projet de Vie (APV) est une solution de proximité qui s'appuie sur le concept de l’autodétermination, avec pour principes d’action le libre choix et l’exercice du pouvoir de décider et d’agir des personnes en situation de handicap et de leurs proches-aidants. Les professionnels composant ce dispositif (appelés Assistants aux Projet et Parcours de Vie - APPV) apportent leur soutien aux personnes en situation de handicap et à leurs proches-aidants dans l'élaboration, la formalisation et la recherche de solutions pour la mise en œuvre du projet de vie et ce, dans une dynamique inclusive. En lien avec la circulaire budgétaire médico-sociale 2022 et conformément au cadre de référence national, l’ARS Ile-de-France a confié à différents opérateurs la mission de créer un dispositif APV sur chacun des 8 départements composant la région Ile-de-France.
Pour soutenir le déploiement des dispositifs en région, l’ARS Ile-de-France a également confié au Gapas et au CFAD (Collectif France pour l’Appui à la Demande) la mission de créer et développer un appui ressource régional. Le Gapas sera l’employeur du chargé de mission Appui Ressource Régional.
Le CFAD est une association Loi 1901 qui regroupe des opérateurs (associations et autres organisations) qui s’engagent à soutenir et renforcer la demande des personnes en situation de fragilité à vivre selon leurs envies et leurs choix au sein de la société française. Le Collectif porte plusieurs projets ayant une portée nationale dont un projet appui ressource qui consiste à soutenir les ARS et les opérateurs dans le déploiement de l’Assistance au Projet de Vie. L’appui ressource par le CFAD consiste en un appui des ARS, des chargés de mission appui ressource régionaux et/ou des opérateurs locaux portant les dispositifs.
Mission
L’appui ressource intervient en Assistance à Maitrise d’Ouvrage des acteurs qu’il soutient. Il propose une offre d'appui qui permet aux opérateurs qui déploient l'Assistance au Projet de Vie (APV) de ne pas avoir à construire leur réponse à partir d'une page blanche.
Il s’agit d’une offre construite à partir d’une dynamique vertueuse basée sur la capitalisation, la modélisation et la transférabilité d'expertises, d'outils, de méthodologies et reposant sur la coopération entre l’Appui Ressource et les acteurs bénéficiant du soutien du service. L’appui ressource est une offre modulable qui s’adapte aux attentes de chacun et qui évolue en fonction des remontées du terrain.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice régionale Ile-de-France du Gapas, le/la chargé(e) de mission aura pour missions principales de :
- Participer à l’élaboration du projet appui ressource régional en Ile de France
- Être force de proposition dans la construction de l’offre d’appui régionale en développant une dynamique coopérative s’appuyant sur la prise en compte des attentes et la participation de l’ensemble des parties prenantes (personnes soutenues, proches-aidants, APPV, manager, organisations gestionnaires portant les postes, ARS…),
- Préparer et rédiger des éléments techniques (notes, reporting, bilans, comptes-rendus, supports de présentation),
- Animer la dynamique de capitalisation / transférabilité des expertises à l’échelle régionale et contribuer à cette dynamique à l’échelle nationale.
- Conduire la mise en œuvre de l’appui ressource régional
- Créer et animer des liens avec l’ARS, les gouvernances, les organisations gestionnaires portant les DAPV, les pilotes des dispositifs, les équipes APPV…
- Faciliter les relations entre l’ensemble des acteurs et les différents partenaires sur les différents territoires et à différentes échelles,
- Informer et sensibiliser aux concepts de l’APV,
- Co-organiser et co-animer les actions régionales en vue de présenter le métier (planifier et élaborer les supports de présentation),
- Soutenir les dispositifs dans la mise en œuvre de leurs actions et dans leur élaboration de procédures et d’outils : communication, acculturation aux concepts de l’APV, mise en œuvre et évaluation de leurs actions…
- Accompagner et soutenir l’organisation de l’entrée en formation Certificat de Compétences 158 du CNAM,
- Mettre en place et animer des communautés de pratiques pour l’ensemble des parties prenantes de l’APV et ce à différentes échelles (APPV, pilotes, personnes soutenues par les dispositifs, chargés de mission appui ressource) pour favoriser une pair-aidance, permettre une montée en compétence, lutter contre l’isolement, harmoniser les pratiques à l’échelle régionale (ex : organisation de groupes de travail, de colloques, webinaires, newsletter…).
- Participer au suivi du projet appui ressource régional avec les gouvernances et les financeurs
- Préparer et participer aux instances de gouvernance,
- Evaluer les actions menées et rendre compte,
- Participer à l’évaluation d’impact sur la transformation de l’offre
Profil
- De formation supérieure (minimum niveau 6, anciennement niveau 2), vous avez déjà expérimenté le monde du handicap au travers de vos précédentes expériences,
- Vous connaissez les enjeux de transformation du secteur médico-social et portez haut les sujets d’inclusion et d’autodétermination,
- Vous êtes rompu(e) à la conduite de projets complexes et maitrisez l’ingénierie de projets et l’approche systémique,
- Vous êtes aguerris aux techniques d'animation en vue d'animer des groupes de travail composés de différentes parties prenantes (professionnels, personnes soutenues, familles…) et à des niveaux décisionnels différents,
- Vous faites preuve de grandes qualités de communication, d’écoute, d’analyse, et avez des compétences rédactionnelles avérées,
- Vous êtes autonome, organisé(e) et en capacité d’assurer un reporting régulier de votre action,
- Vous savez jongler avec agilité et diplomatie avec des interlocuteurs variés (réseaux de partenaires, gouvernance, collectif national),
- Vous êtes évidemment à l'aise avec les outils informatiques et savez monter rapidement en compétences sur de nouveaux logiciels et outils collaboratifs,
- Vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B) - Déplacements fréquents sur toute la région et occasionnels en France
- Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre bienveillance.