Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Conformément aux valeurs de l’association et aux projets des établissements, les dispositifs d’ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) et en situation de polyhandicap vers l’autodétermination.
Les services supports (qualité, secrétariat, maintenance, comptabilité) sont rattachés à la direction des dispositifs ALTERNATIVES.
Mission
Le/la chargé.e de mission Qualité assure une mission générale de suivi, de conseil et de soutien des professionnels des dispositifs Alternatives et du GAPAS sur les techniques de gestion de projets et d’amélioration continue en lien avec la dynamique de transition inclusive et d’innovation.
Il/elle participe à animer l’ensemble de la démarche qualité gestion des risques pour l’ensemble des établissements et services des dispositifs Alternatives.
3 missions principales seront confiées au futur collaborateur :
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Animation et suivi de la démarche qualité et d’un accompagnement au pilotage de projets pour les dispositifs Alternatives
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Soutien à la mise en place et à l’accompagnement d’une démarche d’amélioration continue spécifique aux dispositifs d’Habitats Inclusifs Alternatives
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Soutien et accompagnement au pilotage de projets pour les dispositifs Alternatives
Profil
Savoir-faire
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Analyse des besoins
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Gestion de projets
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Animation de réunions et capacités de rédaction
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Gestion du stress
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Savoir définir des objectifs et les suivre
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Animation et motivation d'une équipe
Connaissances
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Techniques d’analyse et de gestion des risques
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Méthodes, normes et outils de développement
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Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
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Méthodologie de projets
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Secteur Santé, médico-social et social
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Référentiel HAS appliqué au secteur médico-social
Qualités requises
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Ecoute et négociation
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Communication
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Esprit d'initiative
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Pragmatisme,
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Enthousiasme
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Créativité