Politique RH et offres d'emploi

Un(e) travailleur(se) sociale en coordination

Parue le 12 juillet 2024

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et en Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Le SSI - "Service de Soutien à l'Inclusion" est un Accueil de Jour « hors les murs » favorisant l’engagement et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette plateforme d’activité située en cœur de ville a vocation à faciliter l’inclusion sociale dans les lieux de solidarité, les associations, les lieux culturels et sportifs...

Mission

En tant que facilitateur.trice d'inclusion, vous travaillez en lien étroit avec un réseau élargi pour :
• Ouvrir des possibilités aux personnes vivant avec un handicap de vivre pleinement leur utilité sociale et leur vie citoyenne au travers du projet Action Bénévole
• Soutenir les personnes au travers des activités d’utilité sociale, de socialisation, de loisirs et culturelles en lien avec les acteurs du territoire
• Participer au changement de regard du « grand public » sur le handicap en facilitant les liens sociaux entre les individus
• Valoriser l’estime de soi des personnes autour d’activités s’intégrant dans un cadre social bienveillant.

Profil

✓ Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d’un savoir-faire en coordination de projets (éducateur-spécialisé, CESF, animateur 1ère catégorie)
✓ Souhait d’un contexte professionnel dynamique et varié
✓ Permis B véhiculé
✓ Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel…)
✓ Connaissance du handicap psychique
✓ Approche des concepts d’autodétermination et d’empowerment
✓ Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d’inclusion
✓ Capacité à travailler en autonomie
✓ Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau
✓ Qualité de communication et de collaboration pour le travail d’équipe en transversalité
✓ Qualités humaines : sens de l’écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d’esprit !
✓ Expérience du milieu ouvert appréciée.

Conditions du poste
- Télétravail dont une journée en présentiel dans un espace de coworking
- Base 35h/semaine de 9H à 17H adaptable en fonction du projet social
- Heures annualisées, flexibilité des horaires
- Véhicule de service à partager dans le binôme, remboursement des frais KM sur l’utilisation du véhicule personnel
- CE, chèques-vacances, mutuelle employeur
- Reprise d’ancienneté possible

 

Vous avez envie d’accompagner des adultes vers l’autodétermination,
• Vous êtes convaincus que l’action médico-sociale est subsidiaire au droit commun,
• Vous rêvez de travailler dans le cadre d’un management coopératif,
• Vous aimez travailler en réseau, faire bouger les lignes, partager vos convictions,
• Vous partagez les Valeurs du GAPAS : Utopie nécessaire, Dignité, Autonomie, Citoyenneté.
• Vous avez pour ambition d’être force de proposition pour une société plus inclusive
Alors n’hésitez plus ! Envoyez votre candidature !

Fiche de poste

Fiche disponible sur demande : contactalternatives@gapas.org

Contact

Merci d’adresser votre candidature par mail avant le 15 aout 2024 (CV & lettre de motivation) à l’attention de Madame Céline SCHUTT, Directrice des dispositifs ALTERNATIVES

Vos informations personnelles sont collectées et utilisées par le Gapas dans le cadre de la gestion de son recrutement. Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez cliquer ici.