Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et en Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) polyvalent de Noisy-le-Grand est un service en cours de création suite à un appel à projet remporté par le Gapas. Il aura pour mission d’accompagner 80 enfants de 0 à 6 ans porteurs de tous types de handicaps, ainsi que leurs familles.
Il poursuivra 3 objectifs principaux :
• Pour les enfants, prévenir ou réduire au maximum les conséquences fonctionnelles, physiques, psychologiques,sociales et scolaires du handicap afin de permettre leur épanouissement et leur autonomie ;
• Pour les familles, assurer un rôle de conseil, d’information et de soutien face aux difficultés de leur proche ;
• Pour l’environnement et ses acteurs, proposer des actions d’appui-ressources autour de la prise en charge précoce du handicap (aides techniques, sensibilisations...).
Présentation du service de préfiguration de l’établissement :
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en tant que pionniers dans la co-construction du CAMSP. Vous aurez l’opportunité unique de travailler en étroite collaboration avec les premières familles accompagnées et nos partenaires, en façonnant un projet innovant et adapté aux besoins réels du territoire.
En rejoignant notre équipe, vous aurez également l’occasion de participer au projet d’aménagement des locaux et à la définition du fonctionnement final du CAMSP, où vous serez amené à travailler par la suite.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de participer à cette aventure et de faire partie d’une équipe dynamique et engagée, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
De septembre 2024 à juin 2025, le CAMSP fonctionnera en équipe mobile ayant pour missions :
• La mise en place de permanences au sein des locaux de partenaires du territoire permettant de recevoir des enfants et des familles ayant un besoin d’accompagnement ;
• La réalisation de visites aux domiciles des enfants et familles ;
• La création de lien avec les réseaux de partenaires et le partage de compétences ;
• La co-définition du projet de service du CAMSP en s’assurant de la participation effective des familles à celui-ci ;
L’équipe sera installée au 12 place Georges Pompidou à Noisy-le-Grand, dans des locaux qui seront aménagés au cours du premier semestre 2025 pour devenir le futur CAMSP et accueillir enfants, familles et partenaires.
Présentation de l’équipe pluridisciplinaire cible :
Le CAMSP sera composé d’une équipe pluridisciplinaire en cours de création. Elle sera composée de 15 professionnel(le)s pour 11 ETP : pédiatre, pédopsychiatre (ou neuropédiatre), psychomotricien(ne)s, orthophoniste, kinésithérapeute (ou ergothérapeute), puéricultrice (ou puériculteur), psychologues, éducatrices (ou éducateurs) de jeunes enfants, assistante(e) de service social, secrétaire médico-social, assistant(e) comptable/RH et directeur.
Mission
Tu es un professionnel du médico-social et tu as envie de t’engager dans la création d’un projet innovant à Noisy-le-Grand ? Rejoins une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels et accompagne des jeunes enfants vivant avec tous types de handicaps, ainsi que leurs familles ! Dès septembre, participe à la co-construction du CAMSP Gapas 93 : co-définition du projet de service avec les familles, lien avec les premiers partenaires du territoire, aménagement de tes futurs locaux...
Découvre les différentes offres d'emploi ici : https://drive.google.com/drive/folders/1hJvHiUMvf4W69RUwaJm778NSt33a0fcT?usp=sharing
Profil
- Motivation et intérêt pour participer à un projet innovant et en développement ;
- Sens de l’écoute, de l’empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles ;
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à intervenir de manière créative et flexible ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Envie de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire et de participer à la définition d’un service en cours de création ;
- Être dans le partage et la transmission de compétences/connaissances ;
Conditions de travail et avantages :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Formations et colloques
- Rémunération en fonction de l’expérience selon la convention collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR/Laforcade.
- Flexibilité au niveau des horaires, possibilité de demander à travailler sur une semaine de 4 jours.
- Temps de travail initialement prévu à mi-temps mais possibilité pour le(la) candidat(e) de proposer une autre répartition.
- Lieu de travail identifié au 12 place Georges Pompidou à Noisy-le-Grand. Déplacements réguliers (Sud-Est de la Seine Saint Denis) avec les véhicules de service auprès des partenaires et sur les lieux de vie de l’enfant (domicile, crèche, école…).
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Avantages annexes : tickets restaurants, CSE, congés trimestriels…
- Travail en partenariat avec les familles, et les acteurs du territoire
- Prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 75%
- 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein
- Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 57 %
- Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu’à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage